Social rättvisa handlar om ansvarsfull praxis i företaget, i värdekedjan och i relationen till de människor som är en del av Troldtekts vardag.
Vi vill att Troldtekt ska vara en trygg och välordnad och arbetsplats där alla får plats. Det gäller både i produktionen i Troldhede, på våra kontor och i samarbetet med de leverantörer och partners som ingår i vår värdekedja.
Arbetet med detta är förankrat i vår personalpolicy, i vårt företagsråd (SU) och i vårt arbetsmiljöutskott (AMO). Medarbetarna representeras av fackliga representanter och Troldtekt följer Dansk Industris gällande kollektivavtal. Vi erbjuder dessutom bland annat sjukförsäkring, arbetskläder och möjlighet till flexibla arbetstider.
I ett produktionsföretag är arbetsmiljö och säkerhet ett centralt ansvar. Därför arbetar vi systematiskt med riskbedömningar, säkerhetsobservationer, registrering av tillbud, internutbildning och tydliga riktlinjer för att se till att säkerhet blir en naturlig del av vardagen.
Vi fokuserar också på utbildning, utveckling och inkludering. Det gäller såväl kompetensutveckling, expertkunskap och ledarskapsutbildning som karriärmöjligheter för lärlingar, vuxna lärlingar, elever och studentmedarbetare. Samtidigt arbetar vi för att vara en arbetsplats där alla får plats, till exempel kollegor med flexanställning och andra mer skonsamma arbetsförhållanden.
Troldtekt har en nära koppling till Troldhede. Därför arbetar vi också för att begränsa störningar från produktionen, ha en bra dialog med fabrikens grannar och bidra på ett positivt sätt till det lokalsamhälle vi är en del av.